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El enorme incremento de la población de la comarca, experimentado en los últimos años, ha supuesto un esfuerzo de adaptación, a la realidad emergente, sobre todo, por parte de las administraciones públicas, uno de los principales motivos es el número de personas inmigrantes que han venido a residir en los municipios. Esto conlleva a que debemos adaptar los recursos a las nuevas necesidades derivadas de la población autóctona, conviviendo respetuosamente con los valores constitucionales y contribuyendo al bienestar de todos y todas. Estamos inmersos en un intenso proceso de cambio, que requiere de políticas adecuadas que promuevan un proceso de integración social de carácter bidireccional, un esfuerzo por parte de todas las personas. Debe haber una coordinación entre las Administraciones implicadas, fundamentalmente de aquellas de carácter bidireccional, por la proximidad y el conocimiento de las necesidades de su ciudadanía. Por lo que desde la Mancomunidad Camp de Túria, se apuesta por seguir facilitando la integración de estos colectivos, centralizando los recursos que ya existen y los de nueva creación. Los servicios públicos municipales deben estar dirigidos a toda la ciudadanía, por ello consideramos necesarios servicios específicos para inmigrantes a nivel comarcal que cubran aquellos municipios, que por falta de presupuesto o dimensiones, carecen de estos recursos. Municipios que cuentan con un elevado número de personas provenientes de otros países, y que según las políticas generales de la Unión Europea las entidades locales son la administración más indicada ya que es la más cercana a los ciudadanos y ciudadanas, siendo la que mejor puede innovar en estos temas en colaboración con los demás entes sociales. Todo ello pone de manifiesto la necesidad de una serie de perfiles profesionales dedicados a la atención y a la comprensión de la inmigración en todas sus facetas y áreas de intervención. Para tal fin la Mancomunidad Camp de Túria, dispone de un equipo de profesionales multidisciplinar, comprometido personal y profesionalmente y con un proceso de formación continuado. Además, estos profesionales son capaces de trabajar en equipo, aportando sus conocimientos y experiencias, y facilitando la consecución del objetivo común.

Estos profesionales están ubicados en el Departamento de Promoción Económica y Empleo, que engloba la Agencia de Igualdad de Oportunidades (en adelante AIO),  la Agencia de Empleo y Desarrollo Comarcal (en adelante AEDC) y la Agencia para la integración de personas inmigrantes (en adelante AIPI). En la AIO se orienta a las mujeres sobre temas relacionados con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la conciliación entre la vida laboral y familiar. En la AIPI se informa y asesora en todos los ámbitos que conforman la vida cotidiana, además de formación, inmigración, integración y convivencia. En la AEDC, se orienta en materia de empleo y autoempleo.

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